Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Serpong II Kota Tangerang Selatan

Santa Lusianna Sitorus; Muhamad Agung Ali Fikri; Muhammad Naufal Yasykur

doi:10.4444/jisma.v4i01.1151

Authors

Santa Lusianna Sitorus Universitas Insan Pembangunan Indonesia, Indonesia
Muhamad Agung Ali Fikri Universitas Insan Pembangunan Indonesia, Indonesia
Muhammad Naufal Yasykur Universitas Insan Pembangunan Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.4444/jisma.v4i01.1151

Keywords:

Work Motivation, Workload, Employee Performance

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, beban kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Serpong II Kota Tangerang Selatan, puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kabupaten/kota yang bertanggung jawab menyelenggaraan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja yang merupakan salah satu sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang amat penting di Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif asosiatif dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan kuesioner. Analisa data menggunakan uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi dan uji hipotesis (uji t dan uji f), dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan beban kerja baik secara partial maupun simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi Pandi. (2018:3) . "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan KinerjaKaryawan Pada PT. ISS Indonesia Branch Medan." Jurnal Bisnis Corporate.

Busro. (2018:327) . "Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja." Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Edion. (2016) . "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Majalengka Jabar." Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan.

Indrayani, Henny. (2013 : 73). Pengaruh Motivasi Pada Kinerja Karyawan (Doctoral dissertation, Universitas Widya Dharma).

Kadarisman . (2018:278). Pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kompetensi kerja serta implikasinya pada produktivitas pegawai Dinas Perhubungan Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 7(2), 74-83.

Nuraini. (2013:104). Semangat Kerja, Konflik Kerja Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap motivasi Kinerja Pegawai Di Pusat Survei Geologi Bandung (Studi Pada Sub- Bagian Umum Dan Kepegawaian) (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).

Sedarmayanti (2011:260) "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Ilmiah Ilmu Pengetahuan Teknologi dan Seni.

Sunyoto (2015: 1). "Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Midi Utama Indonesia Tbk." Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Alauddin Makasar.

Tarwaka. (2011:106) Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).